2018年12月10日，由汕頭職業技術學院、汕頭市人力資源與社會保障局、共青團汕頭市委員會聯動開展的2018屆畢業生專場招聘會在院本部標準運動場順利舉行。學院沈民奮院長，汕頭市人力資源和社會保障局黃業龍局長、洪木佳副局長，共青團團汕頭委員會黃奕雄副書記出席了招聘會。

招聘會現場如火如荼，共有來自潮汕本地、珠三角和粵西北地區的404家用人單位參會，汕頭市超聲儀器研究所有限公司、潮州三環（集團）股份有限公司、深圳建業工程股份有限公司、信利（惠州）職能顯示有限公司等用人單位均位列其中。參會用人單位中，有多家為全國知名企業、上市公司和校友企業，其中上市公司75家，校友企業12家。主辦方通過搭建多維度招聘平臺，為招聘活動提供了全方位的服務。招聘會為畢業生提供就業崗位9259個，提供的就業崗位都與汕頭職業技術學院開設的專業對口，畢業生一人可選多個崗位。

與往年相比，今年的招聘會有六大亮點：

一是用人單位總體質量較高，招聘崗位與學院專業設置的匹配度進一步提升。今年到學院招聘的用人單位，有許多為全國500強企業、全國知名企業、上市公司，所有用人單位的招聘崗位都與學院所設專業對口。

二是校友回校招聘比例明顯增加。在參加招聘會的用人單位中，有12家系校友創辦企業，有50家單位HR或相關人力資源人員系學院往屆畢業校友，畢業校友回校招聘比例較往年有大幅度提升。

三是用人單位提供的待遇條件逐步提升。除了工資實現一定幅度的上漲，很多用人單位在招募員工時，系統規劃了員工的職業發展空間。在福利方面，“五險一金”、“包食宿”等基本的福利待遇較為普遍地出現在用人單位的招聘信息中，還有的用人單位給出了帶薪培訓、成長基金、學習獎金等學歷晉升培訓費用的福利保證。

四是畢業生就業為地方經濟發展作貢獻。學院以為地方的經濟建設與社會發展提供智力支持和技術服務為己任，通過不斷調整專業設置和教學內容，培養學生的實踐能力和解決問題的能力，為本區域培養出一大批“留得住、做得好”的應用型人才。據學生就業指導中心統計，近三年來學院就業率均超過96%。2017年，學院畢業生中有接近40%在粵東地區就業，其中留在了汕頭的畢業生達到25%之多，為汕頭乃至粵東的經濟發展作出了突出的貢獻。

五是發展校企合作，探索就業新思路。近年來，學院與政府公共就業服務部門聯合等方式多方面開展校企合作，通過將就業基地建到企業中去，開展訂單式培養，為企業“量身定制”人才、目前已與75家企業簽訂校企合作協議。許多參會用人單位均表示，在與學院進行的校企合作過程中，對學院學生技能掌握和工作表現都很滿意。

六是搭建高效就業平臺為學生就業護航。隨著人工智能時代的到來，畢業生找工作的方式從“親戚推薦”逐步轉向“新媒體求職”。為此，學院學生就業指導中心在原有的網站、微博等媒體宣傳渠道的基礎上，進一步加強了微信公眾號功能的新提升。畢業生可在手機上直接查詢參會用人單位、招募職位、參會流程和攤位具體位置等功能模塊，這些功能實現了信息查閱、招聘宣講瀏覽、面試預約、簡歷投遞等全過程的就業服務。