為進一步統一思想，明確方向，凝聚起推動發展的新動力，7月16日上午，學院在金園校區一樓會議室召開2019年下半年工作推進會，院領導王小輝、吳萍、王茂春、翁澤群、林育青，以及各部門、校區等機構的負責人與會。會議聽取了各分管院領導對分管線條下半年重點工作情況的匯報，對7月16日召開的部門下半年工作匯報會情況進行了總結，并就學院當前趕超進位，深化改革，推進下半年重點工作領導干部應有的精神狀態與思想認識、改革理念、工作思路與方法及工作作風等進行了輔導與動員。會議由吳萍院長主持。
    會上，紀委王茂春書記，翁澤群、林育青副院長先后匯報了推進相關重點工作的準備情況、工作思路及推進的主要措施，并立足學院當前加快改革發展，貫徹落實重點工作，實現趕超進位的總體工作目標代表線條做了表態發言。隨后，吳院長首先從認清形勢、明確目標、明確職責、明確路徑四個方面對召開本次系列會議的重要性進行了強調，并立足7月16日會議的成果，就接下來學院的重點工作從部門角度作了部署強調：一是要重視學習。針對教學教輔部門，吳院長要求各領導干部要強化對今年以來國家和省相關系列重要文件的學習，要對標學習兩所一流幫扶院校的經驗作法；二是要明確學系發展目標。要對標質量工程、創新強校工程、雙高計劃、高水平專業群建設指標要求，以及學院三年行動計劃，優化人才培養方案，思考、制定學系未來發展的具體目標。三是要明確職責。要明確學系主任、專業主任等的職責，共同圍繞學系發展目標持續推進建設。四是要求各行政職能部門要以服務支持為定位。要推進制度建設，全面提升學院的管理效能。五是要持續推進內涵建設和辦學軟硬件建設。六是要做好暑期校園環境整治工作。吳院長要求，各部門及領導干部要充分利用此次系列會議時機，理清下半工作思路和舉措，主動作為，狠抓落實，避免相互推諉，及時請示，積極跟進，強化督辦，全力推進學院辦學實現新的突破與提升。
    接著，王小輝書記作了“一分部署，九分落實”的主題重要講話。王書記首先在肯定部門下半年工作匯報的基礎上，強調指出，全院領導干部要緊抓發展機遇，要立足學院當前，瞄準長遠（未來3－5年）建設省級“雙高”院校目標，全力抓好下半年工作的落實。王書講話中，王書記指出學院領導干部在新時代推動學院改革發展，實現新突破的著力點，在于革新工作理念、觀念、思想、方法。王書記并從“要同心同德，要落實責任，要身體力行，要改革創新”四個方面對領導干部提升自身素質與工作方法進行專題的輔導。在談到“同心同德”時，王書記強調“上下同欲者勝”，并從四方面提出了具體的要求：一是班子要帶頭，班子要以身作則，制定正確的發展思路，帶領學院實現發展目標；二是要走群眾路線，要堅持將群眾意見集中起來，形成正確的決策，再到群眾中宣傳解釋，將決策化為群眾的行動的工作方法；三是要進行思想教育；四是要以人民（學生、老師干部）為中心，讓師生看到發展變化，看到實惠，促進校園生活學習環境的改善。在談到領導干部怎么來抓落實責任時，王書記指出要明確責任。要分工明確，責任清晰，任務到人，考核到位，一項一項地抓落實；要加強督辦，嚴格考核，兌現獎懲，嚴格問責。在談到怎么推動工作時，王書記強調領導干部要身體力行，要從具體問題抓起，要指揮協調，要親力親為，要領導兜底，要堅持把事情辦成。在談到學院實現超越進位，破解發展難題應具有的工作方法時，王書記強調領導干部要堅持改革創新，要跟上上級的新要求，要適應發展的新要求，改革學院的體制、機制與制度；要樹立改革創新的意識，做到學習研究改造與超越。，王書記最后強調指出，“干部干部要干字當頭”，并號召全院領導干部要以身作則，主動擔當，共同開創學院事業發展的新篇章。
    會議最后，吳萍院長對本場會議進行了全面總結，并強調指出，學院各部門要圍繞學院的總體工作安排，建立近期和下半年的工作臺帳，狠抓落實與督辦，確保學院下半年各項重要工作能夠全面順利推進，取得預期的成效。

                                                                   （學院辦公室）