校友簡介：吳盛斌，又名吳盛武，廣東省汕頭市潮南區人，1996年畢業于原汕頭商業學校涉外會計專業，現任汕頭市培芝食品有限公司總裁兼總經理。

早春二月，煙雨蒙蒙。記者如約來到龍湖工業區，拜訪汕頭培芝食品有限公司總經理吳盛斌校友。踏進吳總辦公室，一幅氣勢磅礴的書法作品便映入眼簾，上面寫著“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”14個大字，吳總介紹說這是他的老師曾新杰送給他的墨寶。順著話題，我們便開始了與吳總的交談。

憶往昔歲月  最難忘的是母校師恩與同學深情

吳盛斌，又名吳勝武，1996年畢業于原汕頭商業學校，當時他就讀的專業是涉外會計，他的班主任是周林兒老師。談起周老師，他感慨萬千，心中無不充滿著對恩師的懷念和敬佩之情。他深情地說：“周老師對我的教育與幫助很大，她的教導對我的人生有莫大的啟發！”

據吳盛斌介紹，周林兒老師是一名較早前畢業留校的優秀學生，她的家庭環境不是很好，可能是“窮人的孩子早當家吧”！周老師感悟出來的人生道理非常深刻，她經常用她的人生哲理鼓勵和啟發學生。他感念道：“周老師教給我們的人生道理對我們日后的學習和工作影響很深遠，這也是我們感念她最大的原因。” 周老師在平凡的教師崗位上實現了她的不平凡人生，她不但鞏固了學生的專業知識基礎，也把自己的智慧、自己的人生經驗一一傳授給了學生。“捧著一顆心來，不帶半根草去。”她的付出沒有白費，在她的辛苦培育下，她的許多學生都因為成績突出要么留校工作，要么畢業后自主創業，且都取得了很多驕人的成績。有些學生已經走上較高層次的領導崗位，成為單位的領導者或中堅力量，而吳盛斌校友卻是無數自主創業的佼佼者中的一員。記者在采訪中了解到，他當時的班長、團支部書記等同學現在企事業單位工作，都是單位一定層次的干部。如他班里的團支部組織委員楊曉鑫，現在龍光集團有限公司任財務經理，已經取得了注冊會計師、注冊稅務師、注冊評估師等職稱資格。吳盛斌還提起了在校時跟他關系特別要好的一位師兄，現任廣東省機場管理集團公司汕頭機場公司副總經理的郭大杰，這些人都是周老師的學生，都受過周老師的教育和引導。談起這些人時他倍感驕傲，他自豪地向記者列舉了好多由母校培養出來走向社會的成功榜樣，他由衷地感嘆：“母校可謂人才濟濟啊！”

據吳盛斌回憶，當時的商業學校地理位置偏僻，靠近海邊，什么娛樂設施都沒有，不在鬧市，交通也不方便。那時的海灣大橋剛好在建設中，他和同學喜歡早上跑步去看建設中的海灣大橋，再跑回來吃飯，就當作是一種運動健身，這也成了他們一段難忘的經歷。談到學校環境，吳勝斌打趣著比喻道：“太簡陋了！”之所以這么說，是因為學校附近有很多房子建好后但沒有進行裝修，很多乞丐都暫時借住到那里，得一磚瓦遮雨避寒。由于當時的經濟條件限制，校舍簡陋，食堂伙食也很差，而且經常停水，得自己去提水，那時他住在四樓，要提著水桶跑上跑下，到食堂旁邊的熱水房接水購水，挺辛苦的！校園設備設施簡陋，但卻可以磨練人的意志，在這種環境下反而更能激發人的奮斗決心。“平靜的海洋練不出精悍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人。”吳盛斌說他就是在這樣的環境下學習生活，刻苦學習文化知識的。

吳盛斌在校期間不僅熱愛學習，興趣還很廣泛。他熱衷于練毛筆字和鋼筆字，曾經在學校組織的書法比賽中獲過獎。課余生活也豐富多彩，他當時負責班級的宣傳出版工作，為了在評比中取得較好成績，他傾注了很多心血，盡自己的能力做到最好。辛苦的汗水、努力的付出總有回報！在他和班里同學的共同努力下，他們的宣傳出版工作總能在評比中獲得好名次，得到老師和同學的贊許。這段難以忘懷的經歷成了他人生中寶貴的財富，也成了他一生中不可遺忘的記憶金石，一直激勵和鞭策著他不忘初衷、努力耕耘、收獲希望。

摸爬滾打  艱辛創業

吳勝斌并非畢業后一開始就選擇創業，而是跟大多數畢業生一樣，先打工。他說“我是一個農村人，沒有什么社會關系，很難分配到一份好的工作。剛畢業，一沒經驗，二沒門路，三沒本錢，如果當時想選擇創業是相當困難且不切實際的。”于是，為更好地沉淀自已、積累經驗，他選擇了打工。對于自己的打工史，他至今仍然非常懷念，“雖然那時在基層、很普通的一份工作，但我勤勞、能吃苦，認真體驗生活，并且在工作中逐漸積累了經驗。”經過那段既苦且累的打工生涯后，某種機緣巧合，因為他的一個親戚在食品行業工作，他“跳槽”到了這家食品公司工作。剛進入一個新的行業、新的公司工作，他只能從基層做起，靠著自己的努力和付出，從普通業務員慢慢熬成了業務經理，再一步一步晉升。經過多年的工作，積累了一些經驗，有了更加豐富的人生閱歷后，創業條件基本成熟了，然后就選擇了自主創業，開始慢慢經營起自己的公司。對于創辦培芝食品公司，他有一段難忘的經歷，他向我們娓娓道來：“我是農村來到城市讀書、工作的，家庭經濟并不富裕，剛開始創業最大的難題是資金不足，注冊、辦證等都面臨著困難。”他一方面要為籌集資金而奔波操勞，另一方面又得想方設法與政府相關部門溝通，竭盡全力通過重重考驗。說到這些，他露出了一臉的無耐，當時的苦樂不足與外人道也，只有自己和身邊最親近的人才能感受到！

當我們請教他，如何才能成功創業時，吳盛斌告訴我們：“要想取得成功，知識是基礎，經驗才是成功之母。”他鼓勵一些有創業想法的學生：“不管什么時候、什么環境，都要堅持學習，永遠保持一顆熱愛學習的心，并且善于從學習、工作中積累經驗、挖掘潛能，做個有心人，功到自然成！”

也許有人認為一個企業的領導者必定擁有遠大的夢想或者雄圖大志，但是記者通過采訪交流，發現吳盛斌并不是一個這樣的人。他的夢想很簡單，也很實在，他現在只是希望公司的員工都能在公司得以安身立命、幸福生活，共同把企業經營好發展下去。雖然他的想法很純樸，但要維持一家企業的良好運營是需要付出很大努力的。吳盛斌告訴記者：“公司要發展，既要保證員工的基本生活水平，也要跟得上市場發展，相應地提高員工的福利待遇；既要留住人才，更要注重人才的引進與培養，注重企業的科技創新，提高核心競爭力。而這些做下來都會加大公司的運營成本。于是，如何降低成本、提高盈利就成了考驗企業能否繼續生存發展的大難題。”不過吳盛斌對此還是表示出樂觀的態度。因為他的企業擁有了一些人才，他本身也能與他們同甘共苦，有什么事情大家商量著來，既尊重他們又信任他們，他相信有了這些人的幫助與支持，他的企業一定能夠提高競爭力，讓公司更好地發展下去。

誠信愛人  精細化管理

在生產管理上，培芝食品公司強調精細化管理，尤其注重細節，要求每個員工嚴格按照規程，做好所指定的每一個環節的工作。培芝食品公司所生產的嬰幼兒營養食品，生產工藝流程較長，工作也比較繁瑣。比如磨粉、殺菌等環節，都需要每一個工作人員和技術人員嚴謹認真的工作態度。那么，吳盛斌又是如何保證員工工作的耐心和細心的呢？他道出了原由：一是所有員工都必須進行崗前培訓，公司必須做到崗前培訓，崗中監督，崗后考核。二是公司設定了一個科學的管理體系在運行。按照制度來和管理體系來規范生產，要求員工。三是生產過程嚴格要求，員工工作前必須消毒、換工作服等等。四是檢驗過程嚴格規范，每一批產品都得經過檢驗，每個環節都有一個質量控制點。五是設立獎勵和處罰制度，獎勵方面有全勤獎、加班獎和福利補貼等等，這樣每個月要支付一大筆開支。但換來的是全體員工都能嚴格規范地接受企業的精細化管理，這樣也給企業帶來了良性的發展環境。

誠信經營，天道酬勤。吳盛斌去年在江蘇無錫創立了培芝無錫食品有限公司，主要是研發嬰幼兒營養食品。無錫素有“魚米之鄉”之稱，所生產的大米優質、營養，這就保證了培芝食品公司能夠獲取優質的原材料。培芝食品公司還與江南大學進行長期的技術合作，目的是解決公司的技術難題，提高在同行的競爭優勢。由于經營目的明確，經營管理得當，目前，他的企業蒸蒸日上。

孔子曰：“民無信不立。”對于企業來說，誠信更為重要！吳盛斌認為，“誠信是企業發展的基礎，沒有良好的信譽，企業的發展無法長久。做人、做事都得講信用，培芝食品公司一直講求以人為本，把誠信放在第一位置。”他還向記者講述，“作為一個企業領導人，除了講求誠信，更重要的是，一定要有寬廣的胸懷，要勇于擔當，有社會責任感，胸懷寬廣，夢想才能實現，事業才能有成。”

培芝食品公司不僅以人為本，還注重人性化關懷，其愛心除了表現在關注嬰幼兒的食品研發和生產上，還表現在企業熱衷地參與社會公益活動。比如捐款給慈善機構，捐贈書桌、電腦等給貧窮的鄉村學校。2013年8月汕頭潮南瀑發特大洪水，他的公司立即為其捐資捐物。可以說，哪方有難，培芝都會伸出援助之手，盡力去做力所能及的事。培芝食品公司如此熱心公益，作為企業的領導者，吳盛斌本人更是一個有愛心的人，只要公司員工有困難，他都會盡自己所能去幫助他們解決，他會用真誠去對待每一位員工。看門的阿伯經濟困難，交不起社保費用，得知情況后，二話不說，他拿出錢來替阿伯繳社保，減輕他的家庭負擔，阿伯一家感恩流淚；員工的家人生老病逝，他得知情況后，都會在第一時間送上慰問金，噓寒問暖，帶去一片關懷慰藉。

對社會、對企業、對員工尚且如此，對家鄉潮南，吳盛斌更是滿懷深情與感恩。他告訴記者：“今年春節回家鄉過年時，看到一些老人獨自一人過年，孤獨無趣，隨之愛心大動，主動找他們座談、陪他們聊天，給他們派發紅包利是，送去關心溫暖。這種關心是出自于本心，對我來說是一種隨性的舉措，但卻能給他們帶去一種精神上的慰藉，讓他們感受到鄉情、鄉親的溫暖，感受到暖暖的春意。”平常在公司里，吳盛斌也慷慨大方，從不計較，毫無架子，經常主動請員工吃飯，和員工打成一片。他開心地說：“公司為團結員工，活躍氣氛，專門設置了一個多功能廳，員工們閑暇之余可以在那里打打乒乓球，增進彼此之間的感情。而我一有空也會與他們玩成一片，主動拉近與員工之間的距離，了解他們的需求和對公司的期望。這種行為不僅僅是企業的一種人文關懷和企業愛心理念，更能提高員工對企業的忠誠度和美譽度。企業通過對員工的了解、溝通，能更好地為員工提供發展空間和平臺，員工因得到企業的理解、關心，從而更加盡心盡力地服務好企業，這更多是一種‘雙贏’。”

心系母校  寄語學子

大學生應該怎樣更好地規劃自己的職業生涯呢？吳盛斌給了師弟師妹們一些建議：“首先，要正確地處理好人際關系，多個朋友多條路！特別在當今社會，更多的需要高情商來面對困難，而好朋友是企業不可多得的重要資源力量；要不怕苦不怕累，從基層做起，打好基礎，才能更好地發揮自己的潛力；最重要的是，要愛崗敬業，干一行愛一行，做好自己的本職工作。”他建議在校學生在學好專業知識的同時，要更加注重參加社會實踐，多給自己創造走出校園，接觸社會的機會，通過實踐活動來積累經驗。他認為：“理論是成功的基礎，實踐是成功的關鍵。課本中所學到的知識，很多都只是停留在理論層面，無法直接運用到實際工作中。現實中出現的問題要如何解決，只有通過實踐。只有在工作中磨練，解決問題，才能真正將知識轉化為技能，從而積累經驗。”

再一次談起母校，吳盛斌又激情滿懷，他激動地說：“母校是一個培養人才的地方，作為校友，盡己所能為她做點貢獻，都是責無旁貸的。”培芝食品公司每年都會到新津校區設點招賢納士，他希望更多有志于食品行業的同學可以到培芝實習、工作，他愿意為大家提供一個學習、鍛煉、提升的平臺。

據吳盛斌透露，他和其他校友正在籌備成立校友基金會，以此來回報母校，對母校進行一些力所能及的幫助或捐贈，更好地為母校服務。他認為，只有這樣，才是真真正正、實實在在地在回報母校。

對吳校友他們的真情付出，我們深表感謝！讓我們共同期待著這個校友基金會早日成立，更期待學校在校友們的共同努力下，明天更加燦爛輝煌！

后記：采訪結束后，吳盛斌校友還專門安排公司事業部陳清亮副總經理送我們回學校。我們了解到，陳副總也是我們的校友。一路上他不斷地告訴我們在母校的一些趣事。回到學院這么多天了，吳校友他們的談話還久久縈繞在我的耳邊。我暗下決心，要以這些優秀校友為榜樣，“今天我們以母校為榮，他日要讓母校以我們為榮！”為此，我將與全體同學共同努力！

院報學生記者/謝曉歡

指導老師/唐林漢 鄭瑩