為認真貫徹中央《關于進一步加強黨委聯系服務專家工作的意見》（中辦發〔2017〕24號）精神，做好新形勢下人才工作，進一步推進學院黨委書記、院長聯系服務人才工作制度化、常態化，特制定本制度。

一、指導思想

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于人才工作的重要指示精神，堅持黨管人才原則，加快實施人才強校戰略，以服務學院科學發展為出發點和落腳點，緊緊圍繞提高人才隊伍水平這一基本任務，不斷創新工作機制，改進工作作風，優化工作環境，強化服務意識，建立學院人才工作長效機制，為建成與省域副中心城市相匹配的一流高職院校凝心聚力。

二、基本目標

通過學院黨委書記、院長聯系服務高層次人才制度，加強與高層次人才的溝通與聯系，了解高層次人才在工作中碰到的問題和困難，幫助人才解決問題、支持人才發揮更大作用，并拓寬建言獻策渠道，增強學校對高層次人才的吸引力、凝聚力和感召力，實現激勵現有人才、吸引校外人才、集聚高層次人才的基本目標。通過建立聯系、溝通交流、提供服務、解決困難等措施，把各類專家、人才團結和匯聚到學院事業發展中來，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，為學院改革建設與發展提供人才保證和智力支持。

三、聯系服務對象

學院黨委書記、院長聯系服務的高層次人才對象原則上結合分管和聯系的部門確定，并可根據工作需要適時調整。聯系服務對象主要為正高級職稱的教師、全日制博士和特設崗位人才等。

高層次人才每年更新一次，由黨委組織部（人事處）提供。

四、聯系服務方式

學院黨委書記、院長聯系服務高層次人才應以面對面交流為主，可通過個別訪談、座談會等形式進行交流。可以利用檢查工作，深入教學、科研一線調研等機會到系部開展座談或上門走訪聯系對象，了解掌握情況，研究解決問題。也可以在重要節日和專家取得重大成就、罹患重大疾病時走訪慰問。同時，聯系對象可通過約見、電話、信函、郵件等方式主動向學院黨委書記、院長反映情況、提出意見和建議。

五、聯系服務內容

（一）加強政治引領。深入分析高層次人才的思想狀況，依托各級干部教育培訓，加強對黨員人才的黨的理論教育和黨性教育，使他們牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；加強中國特色社會主義理論體系教育培訓，引導人才始終堅持中國共產黨領導，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；加強社會主義核心價值觀和奉獻精神教育；開展形勢政策教育等。

（二）注重政治吸納。進一步完善相關制度，注重從教學、科研一線人才中推薦先進模范人物作為省市黨代會代表、人大代表、政協委員及學院黨代會代表、教代會代表候選人。注重發現綜合素質好、發展潛力大的年輕人才，予以重點培養，重視在高層次人才特別是中青年人才中發展黨員工作，并作為儲備干部進行培養。

（三）支持干事創業。把搭建事業平臺、充分發揮高層次人才作用作為聯系服務重點，鼓勵引導高層次人才心無旁騖、潛心教學，勇于擔當、敢于創新。尊重科學規律和人才工作性質特點，破除體制機制障礙，落實激勵保障政策，減少行政干預和事務干擾，為人才創新創業提供良好條件。對重點人才重點聯系，了解他們在教學、科研、工作、生活等方面的情況，幫助他們解決有關問題和困難，精準施策，特殊支持，鼓勵發揮潛能，支持干事創業，支持并鼓勵他們為學院事業發展做出應有貢獻。

（四）發揮咨詢作用。進一步完善高層次人才建言獻策機制，把專家咨詢作為科學決策、民主決策、依法決策的重要方式之一。定期向聯系服務的高層次人才傳達學院黨委、行政的重要工作部署和決策信息，通報學院教學科研等各項事業發展情況。鼓勵人才對學院發展獻言獻策，聽取人才對學院重大決策的意見與建議，并做好人才意見建議的督辦反饋工作。

六、聯系服務要求

聯系高層次人才工作要在學院黨委領導下，由黨委辦公室、學院辦公室具體協調落實，由黨委組織部（人事處）、科研設備處等有關部門密切配合，做好聯系服務高層次人才信息采集建檔工作，對高層次人才的意見和建議、學院領導的指示和要求，及時匯總整理，并積極協調和督促相關單位及時辦理。

黨委宣傳部要重視挖掘優秀個人和團隊典型，廣泛宣傳他們的先進事跡、高尚品德和科學精神，增強廣大人才的榮譽感、自豪感。

黨委書記、院長至少每半年與高層次人才聯系一次，聯系對象要主動向領導干部反映真實情況，提出合理化的意見和建議。

本制度自發布之日起執行，由黨委組織部負責解釋。