9月25日下午，學院黨委副書記、院長吳萍帶隊到人事處開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，作“關于‘創新強校工程’建設指標完成情況”的專題調研。院辦、教學督導室（質量辦）、人事處等部門參加了本次專題調研活動。

     本次調研是“探索創新強校改革，推動學院優質發展”系列調研活動之一。人事處處長何騰飛圍繞2020年“創新強校工程”考核任務清單，逐一對照“創新強校工程”考核中的生師比、“雙師型”專業課專任教師占比、新招聘專業教師中具有三年以上企業工作經歷并具有高職以上學歷的比例、企業兼職聘任、教師隊伍建設標志性成果等建設任務的完成情況進行了匯報，并對2020年“創新強校工程”考核中的難點進行了主客觀原因分析。

     在調研活動中，吳萍院長充分肯定了人事處2019年 “創新強校工程”考核工作各項任務的完成質量，結合自身多年的人事管理經驗，吳院長鼓勵人事處全體同志要學習國家高職教育關于師資隊伍建設和人事制度改革的新政策、新變化，轉變人事管理工作思維，改革創新人事管理方法，對標2020年“創新強校工程”考核任務清單，積極想辦法、出措施，爭取在教學團隊建設、引進專業領軍人才和高層次技能人才等工作中開拓新局面。

     何騰飛處長代表人事處全體人員表態，感謝吳萍院長對人事處工作的指導和支持。何騰飛處長表示，接下來，人事處全體干部將高舉習近平中國特色社會主義思想偉大旗幟，瞄準學院三年內建設成為省級雙高院校的發展目標，增強發展信念和激活發展動力，通過引進、培養打造一支高水平師資隊伍而奮力拼搏。

     人事處全體工作人員紛紛表示，在何騰飛處長的帶領下，一定積極作為，努力開創學院人事工作新局面。